Was ist Vertragsärztliche versorgung

Auf den ersten Blick mögen diese Gründe durchaus eine stichhaltige Rechtfertigung für die Verwendung von Patientenverträgen sein. Betrachten wir jedoch die Methode, mit der diese Dokumente verwendet werden. In den meisten Fällen werden die Patienten gebeten, ein Standardformular zu unterzeichnen, das vom Arzt oder medizinischen Personal erstellt wurde, ohne die Möglichkeit, Bedingungen zu verhandeln. Dies ähnelt dem, was in der Rechtsliteratur als « Haftungsvertrag » bezeichnet wird – ein « standardisierter Vertrag, der von der Partei von überlegener Verhandlungsstärke auferlegt und ausgearbeitet wird und dem abonnierenden Partei nur die Möglichkeit gibt, sich an den Vertrag zu halten oder ihn abzulehnen »9. In den meisten Lebensbereichen (z.B. beantragung einer Haushypothek) ist der Abonnierende frei von diesen Verträgen weggehen können, wenn er dies will. Dies gilt nicht für Patienten, die aufgrund von Krankheit, Wissensbasis und sozialer Hierarchie die weniger mächtige Partei in einer Patienten-Arzt-Beziehung sind13. Darüber hinaus haben viele Patienten aufgrund von Einschränkungen aufgrund von Geografie, Versicherung und finanziellen Ressourcen nur eine begrenzte Auswahl an Gesundheitsdienstleistern. Ein Arzt-Einstellungsvertrag ist mit einem Arzt-Arbeitsvertrag verbunden, unterscheidet sich aber von einem Arztarbeitsvertrag. In Einstellungsverträgen legt ein Krankenhaus oder ein anderer Gesundheitsdienstleister die Bedingungen für die Einstellung eines Arztes fest, der für sie arbeiten soll.

In der Regel werden Einstellungsverträge speziell für die Einhaltung der Bundesgesetze festgelegt, die sich mit der Bearbeitung von Überweisungen befassen. Bei Einstellung ist der gerade eingestellte Arzt in der Lage, stationäre und ambulante Überweisungen des Bundes zu erhalten (in Stark als Gesundheitsdienste oder « DHS » bezeichnet). Die vorgeschlagene finanzielle Beziehung muss in Übereinstimmung mit Stark bleiben und unter sehr strengen Anforderungen für beide Parteien stehen. (Weitere Informationen finden Sie hier.) Ein Arztarbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arzt und einem Krankenhaus, wobei der Arzt sich bereit erklärt, als Angestellter des Krankenhauses zu arbeiten. In einem Arztarbeitsvertrag sind Entschädigung, Leistungen, Termine (wie Bereitschaftsdienstverpflichtungen), Kündigungsbedingungen und restriktive Vereinbarungen enthalten (und ausgehandelt). Ein restriktiver Bund befasst sich mit Dingen wie im Falle einer Kündigung, wird der Arzt in der Lage sein, weiterhin in der Gegend zu praktizieren.